我从不曾为IBM准备过多少，但我似乎一直都为此准备着。
好友亮问我工作找得如何的时候，我的心像是被猫抓了一下。那一段时间我一直在逃避这个摆在眼前的问题。那时我在编一个数码全景图自动拼接的程序，它已经耗费了我整整一个暑假和几个月的空闲时间，以至我连简历都没时间做。
除了这个程序之外，我还编过很多程序，但从来没有想过发布。每次我编完一个程序，就会撂在一边，在几天的空虚之后，接着开始下一个。我做这件事只是因为爱好：我喜欢把自己各种稀奇古怪的想法通过程序变成现实。这个爱好伴随我九年，从高中我第一次接触BASIC语言开始，就被这种解决问题的独特思路迷住了。只是高考填志愿时顺应了父母的意见，没填计算机专业。这让我在此后的六年多里一直懊悔不已。
终于在一个星期之后，我写完了最后一行代码，开始考虑写我的简历。这个时候我看到了IBM中国研究中心校园招聘的消息。IBM，我最早在高中机房惟一的386电脑上就看到了这三个字母，我还记得高中微机老师讲到IBM时崇拜的神情。但自从进入了现在的专业，IBM对我来说只是一个遥不可及的蓝色梦想。
干不了几天就走人 职场新人"蜜月期"越来越短
温州一家行业内响当当的企业，为了储备人才，今年招了60个本科生。近日，3个月培训结束，结果走了三分之一，其中有一个才来了2天。公司负责人感叹：“给的待遇真是不差了，还没来得及互相了解就走人，现在的年轻人真是不一样了。”
上周，记者采访了不少名企的人事经理，听了记者讲的这个事情，他们也不约而同地感慨：现在招来的大学生很难留住，以前新职工的“蜜月期”普遍在6个月~12个月，而今3个月成了一道槛，有些企业甚至表示，蜜月蜜月真的变成了1个月。
一个现实的情况，初入职场的毕业生，在进入单位3~6个月期间，很容易跳槽。
“当初我们毕业的时候，有养家糊口的任务，工作再不顺心，总也做个1年2年再说。但现在的孩子，家里条件普遍不错，工作上有一点不顺心，马上走人。”康奈集团办公室主任魏焱鑫说。
为什么总是待不住？采访中，不少应届生和企业资深人力资源部负责人认为，关键还是心态问题。
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